粹是為了報答買茶葉之恩，可是機械廠總不能腆著老臉光占別人便宜，正好廠子裡的冗餘勞動力太多，而上溝村缺乏高素質的勞動力，劉廠長一揮手，點了一群骨幹都外派到了上溝村工作，工作期滿兩年再回到廠里。

    這群骨幹技術員對被「發配邊疆」起初老大不樂意，端慣了城裡鐵飯碗，結果卻要到鄉下玩泥巴，誰樂意？

    不過這群人派下去之後發現工作餐伙食條件居然比廠里還好，鄉下的工資是少了點，比不上城裡，但人家年底分糧食、肉、布，每個季度都有雞蛋發，在鄉下工作掙到的錢那是純攢下的，買糧食買肉買布還不用像城裡那樣要排長隊，在鄉下那是人人有份，有時候幹部還會親自給你送上門來！

    工作滿兩年期後，這批技術員個個都打報告申請再續五年，他們不樂意挪窩了！

    ……

    上溝村。

    蘇葉正愁著村里高素質的勞動力太少了，光靠每年畢業季吸納高中畢業生還遠遠不夠。高中生畢竟還是菜鳥，凡事都要人教、要人帶，機械廠直接送了他們二十個技術員，直言送他們用兩年。

    這簡直是意外之喜，這真是剛想打瞌睡就有人遞上枕頭，直接解決了蘇葉的燃眉之急。

    一個現代化的果汁廠經營起來很困難，沒有想像中的容易。何老師天天和大夥抱怨，現在他們就是盲人摸象，瞎琢磨著幹活。大家既沒有技術經驗、也沒有管理經驗，像家庭作坊式經營短時間能賺錢，卻無法長久。人人都清楚，可是村子盛產水果，沒有人會願意放棄果汁廠這條路子。

    這些技術員一來，學習兩周馬上派上用場。他們設計了一條新的流水作業線，制定和規劃了標準化生產的每個步驟，搞得像摸像樣的，上溝村的果汁廠終於洗掉了身上的泥巴味，有點像城裡的廠子了！

    老支書樂得直拍手，果汁廠可是村裡的金蛋蛋，它能搞起來就離紅紅火火的日子不遠了！他連連和兒子馬根生直嘆「跟著聰明人一塊做事很實在。」

    蘇葉叮囑他們要送糧食給機械廠，送千八百斤的糧食雖然看起來多，可是人家眨眼就把珍貴的勞動力送給他們了，這是花再多錢都買不到的東西，有經驗的老師傅哪裡肯屈尊紆貴來鄉下這個破地方工作？

    。

『加入書籤，方便閱讀』