，她們幾個就可能是第一批的受益人。

    當然還有更激動人心的，就是她們這些新人，親眼見證了一條紫微星集團員工福利政策的誕生！

    跟她們有關！

    這是來自大老闆的關心，而這份關心又惠及到了公司里所有的員工身上，有一種與有榮焉的驚喜感和滿足感。

    周不器不是想一出是一出，也不是在這些年輕漂亮女孩賣弄，他是真的很在乎員工福利。房補這件事必須要做，這是未來網際網路行業的趨勢，紫微星要當這個先行者，「跟賀老闆說一下，讓他來推行這個房補的福利計劃。」

    「好。」

    孫莞然回應得乾脆伶俐。

    周不器這才跟大家揮揮手，打算離開了。

    屋子裡有這麼多鶯鶯燕燕的漂亮女孩子，就他一個大男人站在門口去面對十幾雙眼神各異的眸子……心境上還真是有點起伏。

    這麼多女秘書傍身，還真是有了幾分國內大老闆的氣派了。

    歐美還好，相對比較收斂。日本也差點，主要是中韓，在這方面就特別誇張，去總裁辦參觀一圈，至少能見到十幾個美艷的女孩子在其中辦公。

    有的國內土豪還專門拿這一點來顯擺，有重要客人來參觀，他一揮手，辦公室里就走出來了幾十個漂亮女孩子，穿著奢侈品牌的高檔裙子，就特別有面子。

    不同人經營企業的理念不同。

    周不器是翻著《資治通鑑》來權衡商業邊界，稻盛和夫是翻著佛經來制定企業理念，國內還有那麼一種人，是從古代的皇帝身上找管理辦法。

    老闆把自己擺在了皇帝的位置上，下設三省六部，裡邊還有內務府和三宮六院。

    現代社會了，女性地位上升了，三宮六院也能有執政功能了。

    周不器就看到過很多大公司，管理層中女性的比例特別高，最誇張的甚至達到了90，完全是拿三宮六院來填充三省六部了。尤其是一些地方分公司的董事長、、總裁、總經理等「大頭銜」，經常都是一些美貌女性。

    在這方面，周不器就比較謹慎，至少在紫微星里他始終保持著謹慎的態度。即便是寧雅嫻，現在也只是4的級別，一直在負責董事長辦公室的工作，沒有把她空降到其他的業務上去。連劉強棟現在那個女友，都在京東當總監了。

    下午一點多，孟厚坤來上班了。

    周不器先表達關切，「家裡老人怎麼樣？」

    「還行，找到配型了，往這邊運呢，可能後半夜就能動手術了。」孟厚坤擺了擺手，很無奈的說，「哎呀，癌症……治不治都是個死，沒啥意思。現在都是生物基因技術治療癌症了，他還在那換來換去的，換一百個也沒用！早死早乾淨。」

    周不器抽了抽嘴角，「住院做手術的那位，是你三爺爺，還是伱三爺爺的狗？」

    「人死了還不如狗呢。狗死了還能入土為安，人死了……直接切吧切吧一把火燒了掃進垃圾堆，剩下的一點骨頭渣子裝在盒子裡，還被我們這些家屬當成寶貝了。」

    孟厚坤看樣子應該挺孝順，家裡老人住院了，他心情有點煩躁。

    (本章完)

    /62/62417/29400989htl

『加入書籤，方便閱讀』